岗位职责：


1、负责组织起草、修订和完善人力资源管理制度及工作流程，推动管理体系规范化，持续提升公司综合管理水平。
2、负责统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜，确保人力资源的有效配置。
3、根据公司发展需求和岗位空缺情况，通过各类渠道完成人员招聘全流程（岗位发布、简历筛选、面试邀约与安排、入职跟进等），及时满足招聘需求。
4、主导编写并持续优化各部门各岗位说明书。
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、根据绩效考核制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系。
7、推动企业理念宣贯与企业文化建设，增强团队凝聚力。
8、负责公司日常行政后勤管理，包括办公物资管理、公司环境维护、会议组织、来访接待等，保障公司高效运转。
9、完成上级交办的其他工作任务及专项项目。
任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，熟悉社保缴纳及劳动合同管理核心流程；
3. 具备1年以上人事行政相关工作经验；
4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文档整理与沟通协调能力；
5. 工作细致稳重、责任心强，具备较强的执行力和抗压能力，能独立处理多任务。

福建研晖光电有限公司，始创于2012年，坐落在福建省福清市融侨经济开发区，是一家极具创新、技术领先且充满活力的科技光源企业，主营光学导光板大板及深加工小板业务，产品主要应用于4边无边框显示器、3边窄边框显示器、宽边显示器、平板灯等领域。